La gestión de las nóminas a veces puede llegar a ser un quebradero de cabeza. Y si, además, no conocemos el lenguaje y los términos que se utilizan, el resultado será el mismo que intentar ver una película en japonés con subtítulos en indio. Es decir, desastroso e incomprensible.
Ya en otras ocasiones hemos hablado de […]
Actualmente uno de los desafíos más evidentes es alcanzar el equilibrio entre las soluciones informáticas y el valor del capital humano. Ante esta necesidad, no es extraño ver cada día más cómo los departamentos de Recursos Humanos trabajan codo con codo con el apoyo de la división tecnológica de la empresa. De esta forma se […]
La gestión de nóminas es algo esencial para cualquier empresa. Al principio puede parecer un proceso sencillo pero su complejidad es mucho mayor de lo que parece. Por tanto, debemos llevar a cabo esta actividad de la forma más rigurosa y detallada posible. Esto supone que el personal encargado de su gestión destine demasiado tiempo […]
El teletrabajo ya es en un elemento esencial para la continuidad empresarial y la gestión de cualquier crisis. Esta modalidad aporta muchos beneficios para la empresa y sus empleados. Por ejemplo, con la adopción del teletrabajo las empresas pueden reducir su tasa de rotación y aumentar tanto el nivel de compromiso como el rendimiento, ya […]
Las sobrecargas de trabajo son una realidad a la que todo el mundo, en algún momento, nos hemos tenido que enfrentar. No obstante, habitualmente es una simple cuestión de saber cómo gestionar el tiempo y los recursos que tenemos disponibles.
Por tanto, dado que los Recursos Humanos gestionan y organizan las jornadas […]
Tu empresa está alcanzando un tamaño considerable y cuenta con un importante número de empleados. Empiezas a escuchar en varias ocasiones el concepto Plan de Igualdad, pero no tienes muy claro qué significa. ¿Qué es un plan de igualdad? ¿Cuáles son las empresas están obligadas a hacerlo? ¿Qué debe incluir? ¿Cómo lo tramito? […]
Gestionar y crear nóminas es una de las tareas más difíciles y que más tiempo requieren por parte del departamento de recursos humanos. Esto es debido a que durante su creación y gestión se deben tener en cuenta varios cálculos que intervienen, así como asegurar al empleado que sigue el cumplimiento leal definido […]
A pesar de lo que podamos pensar en un primer momento, las ausencias de los empleados pueden llegar a beneficiar tanto al trabajador como a la empresa y a la productividad en general.
Cuando uno de nuestros empleados se va de vacaciones o solicita una excedencia o una baja, necesitamos un equilibrio que nos permita lograr […]
 |
 |
 |
WIN |
MAC |
