Plan de Igualdad: las sanciones para las empresas que no lo cumplan
Las empresas se están quedando sin opciones para no implantar un Plan de Igualdad. Ya en 2020 se hizo obligatorio su cumplimiento para las organizaciones de 150 o más empleados, y a partir de marzo de 2021 para empresas entre 101 y 150 trabajadores. Ahora, desde marzo de 2022 también es obligatorio contar un con […]