Integración de Sage 200 Laboral y Sage HR

Actualmente, en un mundo que avanza tan rápido, la eficiencia y la integración de herramientas es fundamental para mantenerse competitivo en el mercado. Si trabajas con Sage 200 y Sage HR, integrarlas es la decisión acertada, ya que te pueden ayudar a transformar significativamente la manera en la que gestionas tus operaciones diarias.

Ambas soluciones te […]

Integración de Sage 200 Laboral y Sage HR2024-07-11T08:41:21+02:00

Cómo dar de alta empleados y trazar el cálculo de nómina en Sage Despachos Connected

En el corazón de cada despacho profesional, el departamento de Recursos Humanos se enfrenta a la tarea continua y esencial de gestionar el capital humano de la empresa. Esta gestión implica no solo el reclutamiento y desarrollo del personal, sino también tareas críticas como el alta de nuevos empleados y el meticuloso proceso de cálculo […]

Cómo dar de alta empleados y trazar el cálculo de nómina en Sage Despachos Connected2024-06-03T11:59:44+02:00

Sage 200 Laboral te ayuda a adaptarte al RGPD

Hoy en día, los datos se han convertido en una moneda de cambio para conseguir sin ningún coste acceso a documentos, aplicaciones y redes sociales. Organizaciones públicas, empresas privadas, páginas web de Internet, etc. recopilan a diario datos personales de los usuarios. En este sentido, en mayo de 2018 entró en vigor la normativa europea […]

Sage 200 Laboral te ayuda a adaptarte al RGPD2023-05-29T13:11:22+02:00

Gestión de RR.HH. en tiempos de incertidumbre

Es un hecho que vivimos actualmente una situación mundial en la que varios factores amenazan al sector empresarial, que ya venía debilitado por la pandemia: inflación mayor de la esperada, impacto en los precios de las materias primas por la guerra de Ucrania, incertidumbre política (tanto nacional como internacional), etc. La nueva normalidad nos ha […]

Gestión de RR.HH. en tiempos de incertidumbre2023-08-02T10:20:39+02:00

Módulo de Nóminas y RRHH en Sage 200

El departamento de Recursos Humanos puede ser definido como el nexo entre el empleado y los altos cargos. Y es que esta área empresarial ha visto incrementado, en los últimos años, las tareas diarias a realizar hasta el punto de sentir que no llega a todo.

En este sentido, los desarrolladores del líder tecnológico Sage decidieron […]

Módulo de Nóminas y RRHH en Sage 2002023-02-16T10:21:36+01:00

¿Qué es Sage HR y qué incluye?

El crecimiento empresarial conlleva, la mayoría de las veces, un incremento del número de empleados. Esto provoca que el departamento de Recursos Humanos – el encargado de llevar a cabo la gestión del personal – vea multiplicadas sus tareas. Y es que hacer el seguimiento a cada uno de los empleados de una compañía resulta […]

¿Qué es Sage HR y qué incluye?2023-08-02T10:20:51+02:00

Funcionalidades básicas de un programa de nóminas online

En la actualidad, la administración de empresas cuenta con una multitud de recursos que permiten simplificar la gestión y reducir los costes operativos. Entre los más importantes se encuentra el programa de nóminas online, un software desarrollado para organizar y gestionar las distintas actividades relacionadas con las nóminas y los seguros laborales.

Este tipo de soluciones digitales para la gestión se […]

Funcionalidades básicas de un programa de nóminas online2022-12-13T17:20:51+01:00

Ventajas de migrar A3 nóminas a Sage 200

El tema de Sage vs. A3 es una cuestión que todos los que nos dedicamos a gestionar nóminas nos hemos planteado en más de una ocasión. Al fin y al cabo, son los dos principales softwares de gestión empresarial del mercado. Quédate con nosotros para saber cuál de ellos te conviene más.

El software es nuestro […]

Ventajas de migrar A3 nóminas a Sage 2002022-11-03T09:58:23+01:00

La importancia de gestionar los RRHH con un ERP

¿Sabías que el software de Recursos Humanos es un aspecto decisivo a la hora de optimizar este departamento? Piénsalo: de su correcta digitalización depende la productividad de tu plantilla.

Las empresas españolas están experimentando un imparable proceso de digitalización… y el sistema de gestión de Recursos Humanos no es ajeno a ello. Consecuentemente, contar con las herramientas tecnológicas adecuadas […]

La importancia de gestionar los RRHH con un ERP2023-03-17T12:23:41+01:00

Plan de Igualdad: las sanciones para las empresas que no lo cumplan

Las empresas se están quedando sin opciones para no implantar un Plan de Igualdad. Ya en 2020 se hizo obligatorio su cumplimiento para las organizaciones de 150 o más empleados, y a partir de marzo de 2021 para empresas entre 101 y 150 trabajadores. Ahora, desde marzo de 2022 también es obligatorio contar un con […]

Plan de Igualdad: las sanciones para las empresas que no lo cumplan2022-05-18T11:06:56+02:00
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