En una empresa el departamento de Recursos Humanos puede pasar desapercibido. Sin embargo, esta área se encarga de controlar el capital humano de una organización. Por ello, cada día más compañías apuestan por las nuevas tecnologías para mejorar los procesos de trabajo y aumentar la productividad.

Aunque ya es habitual que la mayoría de las empresas cuenten con un software de gestión ERP, el departamento de RRHH necesita funcionalidades específicas para sacar el máximo rendimiento a su trabajo. De esta manera, compañías como Armacell Iberia y Siderurgia Requena siguen confiando en Opentix para mejorar sus procesos de negocio. Tras haber implantado el ERP Sage 200 Advanced, nuestro equipo de profesionales sigue acompañándoles en su camino hacia la transformación digital. Esta vez con la puesta en marcha del módulo laboral.

Con Sage 200 Laboral, desde RRHH podrán gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la definición del puesto de trabajo y confección de organigramas, hasta la selección, formación y retribución de los trabajadores.

¿Por qué Sage 200 Laboral?

Este conjunto de soluciones destinadas a mejorar la gestión del capital humano de tu empresa permite controlar los procesos laborales de forma eficiente gracias a la automatización de tareas y a la obtención de información financiera y laboral. De esta manera, podrás gestionar las nóminas de los empleados, las pagas, los anticipos y los retrasos de manera fácil y rápida.

Además, gracias a la Inteligencia Artificial, obtendrás análisis e informes personalizados con datos laborales y costes potenciales para mejorar la toma de decisiones y ahorrar costes. Todo ello te ofrecerá una visión 360 grados de tu organización, tanto de los empleados como de la información general de la empresa.

Asimismo, Sage 200 Laboral cumple siempre con la ley, facilitando los procesos legales obligatorios y su integración con los organismos oficiales, además de permitir la integración total con las aplicaciones ofimáticas más comunes del mercado. Por ejemplo, te permite gestionar la creación y puesta en marcha del Plan de Igualdad en tu negocio.

Nuevas incorporaciones

Armacell Iberia

Armacell Iberia es una empresa dedicada a desarrollar soluciones térmicas, acústicas y mecánicas. Su producción se centra, sobre todo, en materiales de aislamiento para equipos técnicos, espumas de alto rendimiento para aplicaciones ligeras y de alta tecnología y tecnología de mantas de aerogel de última generación. Con presencia en 4 continentes, la empresa busca convertirse en el líder mundial en el suministro de componentes y soluciones de aislamiento térmico e innovador.

Esta compañía cuenta con más de 3.000 empleados y 300 patentes. Además, ha invertido 9 millones euros en I+D. Su último invento se trata de una nueva solución para aislamiento estructural, el primer aislamiento polimérico basado en PET reciclado, que combina un perfil ambiental con los requisitos de la construcción de edificios.

Siderúrgica Requena

Siderúrgica Requena empezó en 1931 como una empresa dedicada exclusivamente a la siderurgia. Sin embargo, actualmente su actividad se centra en la realización de tareas de reparación, mantenimiento y transformación de material rodante y de sus componentes. Para llevar a cabo estas tareas cuentan con una serie de máquinas, útiles y herramientas que garantizan la calidad de sus servicios.

Además, esta compañía también comercializa componentes y elementos relacionados con el material rodante: componentes de rodaje, elementos de freno, conjuntos de choque y tracción y maquinaria de vía, así como la venta de máquinas. Por último, cuenta con distintas acreditaciones como la Certificación según Norma UNE/EN/ISO 9001-2015.

¿Quieres dar un impulso al departamento de RRHH de tu empresa y gestionar todo el ciclo de vida del empleado de manera fácil? En Opentix somos Partner Platinum de Sage y te ofrecemos soporte en la implementación de Sage 200 Advanced y sus módulos. ¿A qué esperas? ¡Rellena el formulario sin ningún compromiso!