Desde Opentix, seguimos trabajando no sólo para que nuestros clientes logren una gestión de los procesos excelente, sino también para que cumplan con todas las normativas vigentes y se mejore la igualdad laboral.
Así, ahora es el momento de Aperam, que han confiado en nosotros para implantar el Plan de Igualdad. El año pasado ya les ayudamos a migrar de la obsoleta solución Sage Murano a la más moderna y actualizada, Sage 200 Advanced.
Ahora, trabajamos juntos por lograr la igualdad laboral en la compañía y que cumplan con todas las normas y leyes necesarias. Y, además, gracias al módulo RGPD de la solución ya no tendrán que complicarse con la gestión de los datos recogidos.
Aperam, acero de calidad en más de 40 países
Aperam es una empresa global en acero inoxidable, eléctrico y especial que cuenta con clientes en más de 40 países. El negocio se organiza en tres segmentos operativos principales: acero inoxidable y eléctrico, servicios y soluciones y aleaciones y especialidades.
Por su parte, tienen 2,5 millones de toneladas de acero en Brasil y Europa y es líder en productos especiales de alto valor. Asimismo, Aperam cuenta con una red altamente integrada de distribución, procesamiento y servicios y una capacidad única para producir aceros inoxidables y especiales a partir de biomasa de bajo coste.
Impulsando la igualdad laboral en las empresas
El plan de igualdad consiste en un grupo de normativas que erradiquen las barreras que impiden la igualdad entre hombres y mujeres dentro de una empresa. En el documento deberemos determinar cuáles son los objetivos de igualdad que queremos lograr, cuáles son las estrategias que vamos a utilizar y qué prácticas vamos a llevar a cabo para conseguirlo.
Por su lado, gracias al módulo de Recursos Humanos de Sage 200 Advanced podemos llevar un control de todo el ciclo de vida del empleado y los riesgos laborales. Así, gracias a la gestión integral, modular y escalable que ofrece la solución, cumplir con el Plan de Igualdad será realmente sencillo.
¿Necesitas implantar un Plan de Igualdad en tu empresa y no sabes cómo empezar? ¡Rellena el formulario y nuestros expertos te ayudarán durante todo el camino!
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