La jornada laboral tal y como la conocemos está cambiando, y las empresas que no se adapten se quedarán atrás. Y es que, la reducción del horario y el fichaje digital, más que una obligación normativa, son una oportunidad para optimizar retos, reducir costes y mejorar el bienestar del equipo.

Pero, ¿cómo puedes aprovechar este momento sin estrés ni complicaciones? Si te interesa saberlo, en este artículo te contamos cómo Woffu te puede ayudar a implementar estos cambios de forma rápida, sencilla y sin estrés. ¡Sigue leyendo!

ÍNDICE

Cambios normativos: la reducción de la jornada y el fichaje digital

El Gobierno de España y los sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico para reducir la jornada laboral máxima legal de 40 a 37’5 horas semanales. ¿El objetivo? Mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores españoles, adaptándose así a las nuevas realidades económicas y sociales.

Aunque no solo eso, ya que también se ha creado una nueva regulación del registro de jornada. Este debe ser obligatoriamente digital, lo que significa que el papel ha pasado oficialmente a la historia.

Con esto, lo que se quiere conseguir es un control más efectivo del tiempo trabajado y el fortalecimiento del derecho a la desconexión digital una vez finalizada la jornada.

Para asegurar su cumplimiento, se han endurecido las sanciones en materia de jornada y registro. De esta forma, se podrán imponer multas de hasta 10.000€ por trabajador.

Fechas clave

Por ahora, no sabemos cuál es la fecha exacta en la que se deberán aplicar estos cambios de forma obligatoria, pero se espera que sea en el 2025. Por tanto, es muy importante estar preparados.

Lo que sí sabemos es que la ley que rige la reducción de la jornada entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. En el caso de la del registro horario digital, 6 meses después de la aparición en el Boletín Oficial del Estado.

Se espera que conozcamos las fechas exactas antes de verano, por lo que recomendamos estar atentos a la información proporcionada por los organismos públicos. Aun así, en Opentix publicaremos a través de nuestros principales canales de comunicación todos los datos conforme los vayamos teniendo.

Por lo que respecta a las comisiones negociadoras, tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptar los convenios colectivos.

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Beneficios de su adopción

Adoptar las nuevas normativas laborales ofrece una variedad de beneficios, tanto para las empresas como para los trabajadores. Entre ellas se encuentra, de primeras, la promoción de un ambiente de trabajo más eficiente y productivo gracias a la flexibilidad.

Otro punto muy importante es la conciliación. Trabajar menos horas no solo mejora nuestra calidad de vida y reduce el estrés, sino que también permite que cada trabajador pueda equilibrar mejor su vida personal y profesional, lo que mejora el bienestar general y, por tanto, su desempeño en sus funciones.

Esto, además, puede ayudar en la atracción y retención del talento, y es que, no hay mejor fidelización que un trabajo estable y una mejora significativa de la calidad de vida.

¿Cómo te puede ayudar Woffu?

Si has llegado hasta aquí, seguramente te estarás preguntando qué solución es la más adecuada para tu negocio y tus empleados. Pues bien, nosotros queremos que conozcas Woffu, una herramienta de recursos humanos orientada a la digitalización de la gestión del tiempo y la flexibilidad laboral.

Su principal objetivo es facilitar la gestión de la jornada de cada trabajador mediante el control de horarios, el fichaje digital, las ausencias y los permisos, entre otros.

Funcionalidades clave de Woffu

Las principales funciones que te ofrece Woffu son las siguientes:

  • Fichaje digital: permite registrar las horas de entrada y de salida de manera sencilla, tanto por web como por app. Así, podrás dejar atrás el registro manual y los errores que puede conllevar.
  • Métodos de fichaje: con esta solución dispones de hasta 10 formas de fichar para que puedas utilizar la que más le convenga a tu equipo y forma de trabajar. Incluso, puedes personalizarlo por cada empleado.
  • Personalización de horarios: cada empresa es un mundo. Por ello, Woffu te permite establecer distintas formas de flexibilidad y configurar límites de horas y descansos.
  • Informes: la plataforma ofrece un sistema de estadísticas detalladas que permite a los responsables del departamento de Recursos Humanos obtener una visión clara de las horas trabajadas, las ausencias, los permisos y otros datos relacionados.
  • Integraciones: Woffu es totalmente compatible con otros sistemas de gestión empresarial, como ERPs o softwares de nóminas.

¿Te gustaría conocer Woffu de más cerca? ¡Tenemos un vídeo que seguro que te interesa! Realizamos un webinar en colaboración con ellos y ya lo puedes descargar de forma totalmente gratuita. Encontrarás información muy útil sobre los cambios laborales y una demo de la solución. ¿Vas a dejar pasar la oportunidad? ¡Descarga ya el vídeo!

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Aprovecha el Kit Digital para adaptarte

El Kit Digital es la oportunidad perfecta para que tu empresa dé el salto a la digitalización sin asumir una gran inversión. Gracias a una ayuda de hasta 29.000€, podrás financiar soluciones como Woffu, que te ayudarán a cumplir con las nuevas normativas laborales sin complicarte.

De esta forma, podrás implementar el fichaje digital de tus trabajadores y la reducción de la jornada laboral fácilmente y, sobre todo, sin tener que pagar el precio completo por una herramienta.

¿Interesado en implementar estos cambios antes de que sea demasiado tarde? Como se suele decir, mejor despacio y con buena letra que hacerlo con prisas. En Opentix estaremos encantados de ayudarte. ¡Tan solo debes rellenar el formulario!