Sage 200 Laboral
La solución que te mantiene actualizado en la gestión de personal
Tu gestión laboral, sin errores
Cuando la gestión laboral se hace con herramientas dispersas, aumentan los errores, se pierde tiempo y el riesgo legal se dispara. Con una solución de gestión de personal integrada, automatizas procesos, centralizas la información y gestionas el área laboral con control, seguridad y tranquilidad.
menos de tiempo dedicado a revisar y corregir errores en las nóminas.
de ahorro de tiempo total anual en equipos de RRHH que utilizan una solución laboral.
Tu gestión laboral, sin errores
Cuando la gestión laboral se hace con herramientas dispersas, aumentan los errores, se pierde tiempo y el riesgo legal se dispara. Con una solución de gestión de personal integrada, automatizas procesos, centralizas la información y gestionas el área laboral con control, seguridad y tranquilidad.
menos de tiempo dedicado a revisar y corregir errores en las nóminas.
de ahorro de tiempo total anual en equipos de RRHH que utilizan una solución laboral.
¿Qué es Sage 200 Laboral?
Sage 200 Laboral es la solución de gestión laboral y de personal integrada en el ERP Sage 200, diseñada para automatizar la administración de empleados y el cálculo de nóminas, centralizando toda la información laboral en una única plataforma.
Permite gestionar de forma eficiente nóminas, contratos, ausencias, vacaciones y documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y reduciendo errores, tareas manuales y riesgos legales.
Al estar totalmente integrada con el resto de Sage 200, la gestión del área laboral deja de ser un sistema aislado y pasa a formar parte del control global del negocio.
Sage 200 Laboral es la solución de gestión laboral y de personal integrada en el ERP Sage 200, diseñada para automatizar la administración de empleados y el cálculo de nóminas, centralizando toda la información laboral en una única plataforma.
Permite gestionar de forma eficiente nóminas, contratos, ausencias, vacaciones y documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y reduciendo errores, tareas manuales y riesgos legales.
Al estar totalmente integrada con el resto de Sage 200, la gestión del área laboral deja de ser un sistema aislado y pasa a formar parte del control global del negocio.
¿Por qué Sage 200 Laboral?
Inventario completo del personal
Definición de puestos de trabajo
Sistemas de valoración de puestos
Gráficas de organigramas de empresa y mapas de puestos
Módulo de formación: detecta necesidades y gestiona cursos
Módulo de desarrollo profesional:
elabora planes y mapas de carrera
Módulo de evaluación y rendimiento
Seguridad Laboral: riesgos, EPI’s…
Optimización de selección de personal
Beneficios de Sage 200 Laboral
Sage 200 Laboral es el conjunto de soluciones HCM (Human Capital Management) modernas, estándar, modulares, flexibles, y conectadas. Permite gestionar los procesos laborales de manera eficiente, automatizando procesos y facilitando la obtención de información financiera y laboral necesaria.
Revoluciona la gestión
Gestiona las nóminas de los empleados, las pagas, anticipos y atrasos con una gran posibilidad de configuración salarial.
Para todos los sectores
Cubre empresas y empleados de múltiples regímenes de cotización a la Seguridad Social (General, Agrario, Artistas, del mar).
Simplifica los procesos
Gestiona los empleados y la empresa de forma simplificada con un código único de empleado y una gestión abierta
Agiliza tus búsquedas
Encuentra rápidamente la información gracias al Centro de Información del Empleado que ofrece la solución.
Cumple siempre con la ley
Facilita la gestión de las obligaciones legales de tu empresa y su integración con los organismos oficiales.
Visión global de la empresa
Visor 360º de la información de la empresa y empleados mediante los Centros de Información.
Analítica personalizada
Obtiene y personaliza informes y análisis de datos laborales y de costes analíticos.
Integración total
Enlazada con las aplicaciones ofimáticas más comunes y dispone de funcionalidades de Gestión Documental y BI.
Sage 200 Laboral: Portal del empleado
El Portal del Empleado, integrado con Sage 200 Laboral y RRHH, mejora la comunicación interna y simplifica la gestión diaria entre la empresa y sus trabajadores a través de un entorno 100 % web, con servicios de:
- Acceso en modo consulta y/o modificación a los datos básicos de los empleados.
- Acceso a todo tipo de datos laborales, histórico de contratos, nóminas y certificados en formato oficial de la empresa, poder consultar un histórico completo de conceptos y retribuciones…
- Acceso al catálogo de formación de la empresa, vacantes, solicitud de necesidades formativas…
- Portal del Empleado y comunicaciones
- Completo seguimiento de solicitudes de los trabajadores de anticipos y ausencias y comunicación de incidencias
- Workflow de aprobaciones de solicitudes de los trabajadores
- Publicación de nóminas y certificados de los trabajadores o cualquier otro documento
- Gestión de calendario de vacaciones y ausencias
- Intercambio de documentos
- Perfil de empleado y gestor de personas
- Multiidioma
Lleva la gestión de los RRHH con total flexibilidad
Convenios colectivos
Permite descargar e incorporar en Sage 200 Laboral el convenio colectivo de ámbito nacional, autonómico o provincial aplicable a la empresa. Así, dispones de forma inmediata de la información de categorías, antigüedades, conceptos retributivos y salario por categoría, así como otra información de interés para el convenio.
Colegios concertados
Se trata de un módulo especialmente diseñado para ofrecer soluciones específicas para la gestión laboral de los Colegios Concertados. Cubre el ciclo de contratación, asignación a múltiples categorías, control de cotización entre la parte escuela y concertada, cálculos unificados de IRPF, reporting consolidado…
Además:
- Integración de gestión, tanto a nivel de todos los colectivos que integran una misma escuela, como de todos los datos laborales de los profesores (dependiendo de la CC.AA).
- Cálculos unificados a nivel de nóminas y porcentaje de IRPF.
- Ajustes en la cotización en los devengos de la escuela.
- Intercambio de información y datos salariales, con las administraciones (según CC.AA).
- Gestión completa de las obligaciones legales (IRPF y TGSS) afectadas por el concierto.
- Informes de costes y gestión laboral para llevar un control exhaustivo de la gestión de nóminas y personal.
Cret@ Extra
Cret@ Extra gestiona desde un único centro de procesos todas las obligaciones de comunicación para completar las liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa de la Seguridad Social.
- Emisión de todos los ficheros de comunicación que te solicita la TGSS.
- Workflow y seguimiento del estado de cada una de las liquidaciones de los Códigos de Cuenta de Cotización de tu empresa.
- Visor de respuestas que envía TGSS integrado y enlazado con los trabajadores.
Trazabilidad
Sage 200 ADV Laboral incluye dos importantes funcionalidades especialmente diseñadas para incrementar la productividad diaria en la gestión laboral: la trazabilidad en procesos laborales y la Gestión de los Calendarios por empleado. ¿Qué significa esto?
- Poder disponer de trazabilidad en los procesos de cálculos de nóminas mensuales/pagas, en tanto por ciento de IRPF y regularizaciones, en atrasos y en simulaciones mensuales.
- Saber cómo están definidos los conceptos que intervienen en una nómina.
- En una única imagen, tener el calendario anual por empleado con detalle mensual, tipo de día, etc., y pudiéndolo imprimir.
Gestión Documental
Cuenta con un archivo de documentos en su formato original, o convertidos a PDF, enlazados con la empresa y empleado y otras entidades de Sage200 Laboral y Recursos Humanos:
- Archivo automático de nóminas, contratos de trabajo, certificados del trabajador…y de todos los documentos que se precisen, sean de Sage 200 Laboral o de las herramientas ofimáticas (Word, Excel…).
- Visor de los documentos relacionados con el empleado desde el Centro de Información del Empleado.
- Búsqueda de documentos por contenidos y por entidad (empresa, empleado…).
Análisis de negocio
La herramienta de Business Intelligence se encuentra integrada en la aplicación para facilitar a los responsables de departamentos el acceso ágil a la información y ayudarles en la toma de decisiones.
Construye tus propios análisis y dispón de numerosos análisis predefinidos diseñados específicamente para obtener información de la gestión laboral.
Sage 200 ADV Laboral está preparada para conectar con la solución avanzada de análisis Sage Enterprise Intelligence.