Cómo retener talento joven en despachos profesionales: desafíos y oportunidades
En un despacho profesional, el talento se nota cuando falta. No es necesario un informe para verlo: vacantes que se alargan, picos de trabajo que se vuelven “modo de vida”, personas clave saturadas y perfiles junior que, cuando por fin empiezan a aportar, desaparecen justo cuando el despacho iba a recoger frutos. En encuentros sectoriales […]









