Te pasas horas y horas gestionando nóminas, permisos y documentos, pero tienes poco tiempo para lo realmente importante: las personas que conforman la organización. ¿Te suena?
Para los departamentos de Recursos Humanos esto no es ninguna novedad, ya que su día a día está cargado de tareas repetitivas que no solo consumen tiempo, sino que también energía y oportunidades para aportar valor a la empresa.
Pero tenemos buenas noticias: la digitalización es la solución. Con Factorial HR, transformarás la gestión de RR. HH. automatizando procesos, facilitando la toma de decisiones y garantizando el cumplimiento normativo.
¿Quieres descubrir cómo? Acompáñanos en este artículo y conoce las ventajas de digitalizar el equipo humano con esta solución de Factorial.
ÍNDICE
¿Qué es Factorial HR?
Antes de adentrarnos en las ventajas de empezar a utilizar Factorial HR, queremos que conozcas un poco más sobre esta potente herramienta de Recursos Humanos.
Factorial HR es una plataforma integral que ha sido diseñada para simplificar y automatizar tareas. Entre ellas, la administración de nóminas, el control horario, la gestión de documentos y el seguimiento del talento.
Su interfaz es muy intuitiva y, además, permite a las empresas centralizar toda su información en un único lugar, lo que facilita la toma de decisiones estratégicas.
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Ventajas de Factorial HR para el departamento de Recursos Humanos
¿Cuáles son las ventajas de utilizar Factorial HR? Pues bien, esta solución aporta muchas a los RR.HH., pero las más destacadas son: automatización de tareas repetitivas, mejora de la toma de decisiones, flexibilidad y accesibilidad, y cumplimiento normativo y seguridad.
A continuación, desarrollamos cada uno de estos beneficios:
Automatización de tareas repetitivas
La automatización de procesos es una de las grandes fortalezas de Factorial HR, ya que les permite a los departamentos de Recursos Humanos olvidarse de todas aquellas tareas manuales y repetitivas que consumen tiempo y recursos.
Concretamente, facilita la gestión de nóminas, el control de ausencias, la firma digital de documentos y la generación automática de informes, entre otros. Todo esto se traduce en menos errores y más tiempo para enfocarse en tareas estratégicas, como la retención del talento o el desarrollo organizacional.
Mejora de la toma de decisiones
Factorial HR facilita la toma de decisiones informadas mediante informes avanzados y dashboards personalizados que ofrecen una visión clara y en tiempo real de métricas clave. Por ejemplo, de la rotación del personal, el absentismo y los costes asociados.
Este análisis permite identificar tendencias, detectar posibles problemas y actuar de forma proactiva. Así, pueden optimizarse de forma más eficiente los recursos y mejorarse la planificación a largo plazo.
Flexibilidad y accesibilidad
La solución creada por Factorial destaca por su flexibilidad y accesibilidad. Permite a los equipos de Recursos Humanos gestionar toda la información desde cualquier lugar y dispositivo gracias a su plataforma basada en la nube.
Ofrece acceso remoto seguro a nóminas, permisos y documentos, facilitando así el teletrabajo y asegurando que los responsables del equipo humano puedan supervisar y gestionar procesos incluso cuando estén fuera de la oficina. Esto, en conjunto, también ayuda al aumento de la productividad del departamento.
Cumplimiento normativo y seguridad
El departamento de Recursos Humanos trabaja con datos muy sensibles de los trabajadores, por lo que garantizar su seguridad y el cumplimiento normativo es esencial. Factorial HR lo garantiza por medio de funcionalidades avanzadas que aseguran la protección de la información y el cumplimiento del RGPD y otras normativas laborales.
La gestión de contratos, bajas y permisos se realiza de forma segura y automatizada, evitando errores manuales y asegurando la confidencialidad de los datos personales a través de sistemas de cifrado y acceso controlado.
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