Todo lo que necesitas saber para cumplir con la Transparencia Salarial, el Control Horario y el IA Act en 2026

09/07/2026 – 10:00h

En 2026, la gestión de personas afronta un nuevo escenario normativo en el que ya no basta con un cumplimiento básico. Las empresas deberán garantizar que la información de sus empleados sea digital, trazable, transparente y verificable.

La Directiva Europea de Transparencia Salarial y la nueva normativa de Control Horario incorporan nuevas obligaciones. Los registros manuales, las hojas de cálculo modificables o los sistemas que no garanticen la integridad de los datos supondrán un importante riesgo para las organizaciones.

Además, el IA Act europeo impactará directamente en los departamentos de RR.HH., estableciendo requisitos para el uso de inteligencia artificial en procesos como la selección, la evaluación del desempeño o la toma de decisiones automatizadas.

Ante este contexto, las empresas deberán demostrar que sus procesos son transparentes, auditables y conformes a la normativa vigente.

En este webinar organizado por Grupo Aitana-Opentix y Factorial, analizaremos las claves para adaptarse a estos cambios: transparencia salarial, control horario digital, requisitos del IA Act y cómo convertir estas nuevas obligaciones en una oportunidad para mejorar la gestión y la competitividad.

¿Está tu organización preparada para este nuevo marco regulatorio? Inscríbete y descubre cómo anticiparte a los cambios, reducir riesgos y convertir el cumplimiento normativo en una ventaja para tu empresa.

Agenda:

• Transparencia Salarial: del registro a la exposición
• Control horario digital: adiós al Excel
• IA Act: el nuevo frente
• Cómo cumplir de forma integrada con Factorial
• Preguntas y respuestas

Ponente:

Xavier Martí, Partner Manager Channel en Factorial.