CUMPLE CON LA NUEVA NORMATIVA

Con las novedades legislativas 2025 es importante disponer de soluciones que te cubran ante inspecciones y te eviten sanciones.

Es una decisión inaplazable. En caso de una inspección laboral, no solo se podrá imponer una sanción económica, sino que además la empresa estará obligada a implementar una solución correctiva en un plazo máximo de 24 horas.

¡Actúa ahora y asegura el cumplimiento normativo de tu empresa!

¿Hablamos?

Aspectos clave para que tu empresa gestione el registro de jornada con eficiencia y sin contratiempos

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Registro obligatorio de horas
Todas las compañías deben documentar con precisión las horas de entrada, salida y pausas de sus empleados, manteniendo estos datos archivados durante 4 años
Control digital de fichajes
La normativa exige sistemas digitales para registrar la jornada laboral, facilitando un seguimiento ágil y remoto por parte de las autoridades laborales
Supervisión online
Los inspectores tendrán acceso telemático a los registros, lo que agiliza cualquier proceso de inspección
Excepciones claras
Algunos perfiles, como directivos o trabajadores autónomos, están exentos de esta obligación de fichaje

Cumplir con la normativa no solo evita sanciones, sino que optimiza la gestión de recursos humanos.

¡Asegúrate de estar al día con la ley y facilita el control horario de tu equipo con las herramientas digitales adecuadas!

Desde Opentix, con más de 40 años de experiencia, queremos acompañarte en tu viaje de transformación digital. Somos parte de un grupo empresarial con más de 300 profesionales dedicados a comprender los objetivos de negocio de nuestros clientes y ofrecer las soluciones para alcanzarlos.

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