Más allá de los recursos materiales y financieros, el verdadero motor que impulsa el funcionamiento y el rendimiento de un despacho profesional es su capital humano. Y es que, a medida que el mercado laboral se vuelve más competitivo y dinámico, retener a profesionales altamente calificados se vuelve crucial para el éxito y crecimiento sostenible de un negocio.

De hecho, así lo afirmaba Abel Petisco, director división Empresas y Empresarios y ONG de CE Consulting, en su intervención en Accountex España 2022. “El capital humano es el primer factor de producción: es el elemento diferenciador, el que distingue un despacho u asesoría de otro”, señalaba el experto.

Además, en el sector de los despachos profesionales, el panorama está en constante evolución debido a los avances tecnológicos, los cambios en las demandas de los clientes y las tendencias del mercado. Todo ello ha dado lugar a la aparición de nuevos roles y posiciones que son cada vez más relevantes para mantenerse competitivo hoy en día.

 

El asesor consultor como nuevo rol en los despachos profesionales

El asesor consultor se ha convertido en un nuevo rol clave en los despachos profesionales. A medida que las empresas enfrentan desafíos empresariales cada vez más complejos y buscan soluciones innovadoras, esta figura se ha vuelto fundamental para brindar orientación estratégica y asesoramiento especializado.

“El asesor consultor, además de conocimientos técnicos, debe tener capacidad de análisis y de interpretación, habilidades comerciales, conocimiento tecnológico, etc. Debe saber adaptarse a las demandas de los clientes”, explicaba Petisco durante su ponencia en Accountex España 2022.

Y es que este nuevo rol implica trabajar estrechamente con los clientes, estableciendo una relación de confianza y colaboración. El asesor consultor realiza análisis exhaustivos, estudia el mercado y la competencia, identifica oportunidades de mejora y presenta propuestas concretas para lograr los resultados deseados.

Asimismo, este nuevo perfil también debe mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, las regulaciones y las mejores prácticas en su área de especialización. Esto implica un aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades adicionales para brindar el mejor servicio posible a los clientes del despacho profesional.

 

Gestiona los Recursos Humanos de forma eficiente

Sage HR es una solución completa de gestión de Recursos Humanos diseñada para facilitar la administración de la información de los empleados en las empresas. Con el objetivo de simplificar y optimizar los procesos relacionados con el personal, esta solución centraliza los datos en una plataforma única, agilizando las tareas administrativas, automatizando flujos de trabajo y proporcionando una visión completa de la información del personal.

Esta herramienta ofrece una amplia gama de funcionalidades diseñadas para simplificar y optimizar la gestión de Recursos Humanos en las organizaciones:

Gestión de empleados

Permite gestionar de manera eficiente la información de los empleados, incluyendo datos personales, historial laboral, formación y competencias. Proporciona un registro centralizado y actualizado de todos los empleados de la organización.

Automatización de procesos

Facilita la automatización de flujos de trabajo y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal. Esto incluye la generación y seguimiento de solicitudes de permisos, vacaciones y ausencias, así como la gestión de evaluaciones de desempeño y procesos de contratación.

Portal de autoservicio para empleados

Ofrece a los empleados un portal de autoservicio donde pueden acceder y actualizar su información personal, consultar su historial de nóminas, solicitar permisos y acceder a documentos relevantes, como políticas internas y formularios.

Gestión de tiempos y asistencias

Permite realizar un seguimiento preciso de los horarios de trabajo, control de asistencia y registro de horas trabajadas. Facilita la gestión de turnos, horas extras y ausencias, proporcionando una visión completa de la disponibilidad y planificación del personal.

Gestión de formación y desarrollo

Ayuda a gestionar los planes de formación y desarrollo de los empleados, incluyendo la planificación de cursos, seguimiento de capacitaciones realizadas y evaluación del progreso de cada empleado en su desarrollo profesional.

Reportes y análisis

Proporciona herramientas de generación de informes y análisis de datos que permiten obtener insights y métricas relevantes sobre el personal y su rendimiento. Esto facilita la toma de decisiones informadas en la gestión de Recursos Humanos.

 

En un mundo donde la IA está cada vez ganando más terreno, contar con un equipo humano que aporte la diferencia es fundamental. Y es que, la retención de talento es un desafío presente en muchos despachos profesionales. Por ello, desde Opentix te animamos a trabajar con un software de Recursos Humanos para que encontrar los mejores profesionales sea la tarea fundamental de tu departamento. ¿Quieres saber más? ¡Rellena el formulario y solicita información sobre Sage HR!